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  • 【10月31日財稅小課堂】

    2023-10-30 17:51:20
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    2023年10月31日 第976期



    財稅小課堂


    外單位人員的費用能不能在公司報銷?


    外單位人員費用,這個平常也很常見,就比如這個讀者說的,審計人員來了,安排的差旅、住宿的費用。還有就是,有客戶或者供應商來考察,安排的吃住的費用。

    這是從表面上看都是外單位人員發生的費用,但是實質上其實又是和公司經營相關的支出,你可以理解為是公司通過外單位人員代為消費服務、支付費用。

    那這些費用是否可以在單位報銷呢?

    從這個角度出發,那自然是可以報銷的,因為費用的確實是公司相關的合理支出。

    那么站在這個角度上看,如果一個毫不相干的人員發生的費用,拿著發票去公司報銷,你給報銷嗎?

    你自然不會給他報銷,一則你和他沒有合作關系,二則也沒有潛在的任何聯系,這個費用和你公司自然是毫無相干的,不屬于你的費用,傻子才給報銷。


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    外單位人員的費用能不能在公司報銷?-會計家園 (mykuaiji.com)

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    “四流一致”究竟是哪四流?只要不一致就是違規嗎?


    企業日常必須“四流一致”嗎?不一致就是違規嗎?快跟小編一起看看吧!

    01
    “四流一致”是哪四流?

    “三流一致”已經要求了很多年了,很多老板和會計人員早就爛熟于心,但很多人對于“四流一致”卻不是那么敏感。

    “三流一致”指的是發票流、資金流和貨物流的統一

    隨著日常的經濟活動中,合同的重要性日益提高,因此,在稅務稽查中,合同也成為了一個非常重要的依據,也就順理成章的提出了“四流一致”,即貨物流、資金流、發票流、合同流一致。


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    “四流一致”究竟是哪四流?只要不一致就是違規嗎?-會計家園 (mykuaiji.com)

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    12366每周熱點|收藏!企業所得稅稅前扣除常見問題


    為員工報銷的醫藥費能否計入職工福利費在企業所得稅稅前扣除?

    根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條的規定,企業職工福利費包括為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。因此,對于未實行醫療統籌企業職工醫療費用的企業,其為員工報銷的醫藥費屬于職工福利費支出;已實行醫療統籌的企業,其為員工報銷的醫藥費不屬于國稅函〔2009〕3號第三條規定的職工福利費,不得作為職工福利費支出從稅前扣除。


    企業租用了一層寫字樓作為辦公場所,因水、電表的用戶業主是房東,企業繳納水、電費后,水務局和供電單位均把發票開給了房東,企業需提供什么憑證才能在企業所得稅稅前扣除?

    根據《國家稅務總局關于發布〈企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法〉的公告》(國家稅務總局公告2018年第28號)第十九條規定:“企業租用(包括企業作為單一承租方租用)辦公、生產用房等資產發生的水、電、燃氣、冷氣、暖氣、通訊線路、有線電視、網絡等費用,出租方作為應稅項目開具發票的,企業以發票作為稅前扣除憑證;出租方采取分攤方式的,企業以出租方開具的其他外部憑證作為稅前扣除憑證?!?/span>


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